良い人材のいる会社は

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良い人材のいる会社は

企業は少しでも仕事を頑張ってくれる人材が欲しい。
雇用される側は、少しでも給与やサポートが良い企業に勤めたい。
お互いに希望はありますよね。

近年は、転職を繰り返す方も多いように感じます。
仕事環境が原因や、家庭環境の変化などで
退職やtん職をされる方もいるかもしれませんが
”ヘッドハンティング”なんていう形も耳します。


ヘッドハンティングをする側は、即戦力としての力を求めている。
様々な経験を踏んだキャリアに着目されるとなると
経験の積み重ねの転職は自身の武器になる場合もあるかもしれません。

しかし引き抜きは、必ずしもいいことばかりではないようで
会社からの期待もあるでしょうし、課題を解決して欲しいとして
呼ばれるわけですから苦労もある。

そんな中で、その企業で勤めよう思わせるポイントは
大きな責任と権限、そしてそれに相当する評価をもらえること。
条件や待遇が大切です。
それは大企業に限った話ではないと思います。


中小企業でも良い人材のための待遇、評価は重要なこと。

厚生労働省は、国税庁より提供された会社情報によると、社会保険未加入の中小零細企業及び個人事業所が約80万社(事業所単位)あると発表しました。

【社会保険や年金などの手続き】も労働者への待遇の
一つなのではないでしょうか



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